近日，The Athletic發(fā)表專題文章，分析了托特納姆熱刺在客場慘敗諾丁漢森林后所暴露的全面危機。文章指出，這場失利不僅是技戰(zhàn)術層面的失敗，更折射出俱樂部高層變動、主帥權威受挫與球隊身份認同模糊等多重困境。在托馬斯-弗蘭克治下，熱刺不僅延續(xù)了進攻乏力的頑疾，其頻繁的失誤與低迷的斗志更令球迷擔憂這支球隊是否已陷入“熱刺式”的循環(huán)。隨著積分滑落至中游、更衣室問題逐漸浮現，弗蘭克在北倫敦的未來正面臨嚴峻考驗，以下為專題文章。

現在有很多球隊可以被明確排除在爭冠行列之外，因此把矛頭指向排名第11位的托特納姆熱刺或許有些刻?。ㄒ灿行╋@而易見），但說實話，他們在對陣諾丁漢森林的比賽中的表現堪稱災難。

門將維卡里奧再次扮演了“圣誕老人”的角色：第28分鐘，他向阿奇-格雷送出一記糟糕的傳球，最終導致奧多伊輕松推射空門得手。但熱刺從比賽一開始就展現出“慷慨”的姿態(tài)。賽前排名第17位的森林，只需要“拆開”這份大禮即可。

盡管熱刺排出了庫杜斯、哈維-西蒙斯、穆阿尼和里沙利松組成的鋒線——四人均為成年國腳——但球隊全場僅完成1次射正。他們的預期進球數僅為0.37，表現極為糟糕。而這已經是他們本賽季第三次打出如此低迷的數據，其中最令人難忘的（如果這個詞合適的話），是對陣阿森納和切爾西時的慘敗。

或許有人會說：“這有什么大不了的？他們上賽季只排第17位?！?/p>

這話確實難以反駁。他們就是典型的“熱刺式表現”（指關鍵時刻掉鏈子、表現不穩(wěn)定）。

但本賽季本應有所不同。俱樂部老板劉易斯家族在9月解雇了長期擔任執(zhí)行董事主席的丹尼爾-列維，原因是他們希望球隊“能更頻繁地獲勝”。此前，他們已經解雇了終于為球隊贏得一座獎杯的安吉-波斯特科格魯，任命托馬斯-弗蘭克接任主帥。我們曾以為，俱樂部的理念會從“意識形態(tài)化”轉向“實用主義”。

所有人都認為弗蘭克是個好人，但他在熱刺的執(zhí)教之路舉步維艱。球隊在過去七場比賽中僅贏下一場，目前22分的英超16輪過后積分，是自2008年以來的最低紀錄。

賽后，弗蘭克表示自己一直在努力控制情緒，稱當內心“掀起風暴”時，保持冷靜并不容易。

對于這位首次執(zhí)掌英格蘭足壇頂級豪門帥位的丹麥教練而言，如今他正面臨著被解雇的嚴重危機，帥位已然岌岌可危。隨著球隊戰(zhàn)績的持續(xù)低迷，球迷的不滿情緒也在日益高漲，主場看臺上的噓聲越來越頻繁。

熱刺隊內似乎缺乏能夠力挽狂瀾的領袖型球員，在這樣一支凝聚力不足、缺乏斗志的球隊中，弗蘭克能獲得的支持恐怕寥寥無幾，他的熱刺執(zhí)教生涯或許已進入倒計時階段。

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